選択と捨象「会社の寿命10年」時代の企業進化論本ダウンロード
選択と捨象「会社の寿命10年」時代の企業進化論
本, 冨山和彦
選択と捨象「会社の寿命10年」時代の企業進化論 は 冨山和彦 によって作成されました 各コピー1760で販売されました. Le livre publié par 朝日新聞出版 (2015/6/19). Il contient 280ページ pages et classé dans le genre genre. Ce livre a une bonne réponse du lecteur, il a la cote 4.1 des lecteurs 13. Inscrivez-vous maintenant pour accéder à des milliers de livres disponibles pour téléchargement gratuit. L'inscription était gratuite.
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選択と捨象「会社の寿命10年」時代の企業進化論本ダウンロード - 内容紹介 「選択と集中」ではなく、「選択と捨象(しゃしょう)」。 「選択と捨象」とは、「あれかこれか」と選択した上で、 選ばれなかった事業や機能を「捨てる」ことを意味する。 単に集中するだけでなく、「捨てる」ことが重要なのだ。 JAL、カネボウ、ダイエー、鬼怒川温泉、福島交通など── 企業再生の修羅場を知り尽くした著者だからこそ書ける、 「捨てる決断」から始まる日本再生の処方箋。 「捨てる決断」ができるリーダーが、日本経済の救世主になる! 【目次】 はじめに――会社の平均寿命が短くなることは善か悪か? 序章栄枯盛衰は企業の宿命 第1章会社がつぶれると、なぜ雇用が生まれるのか ●日本には企業の「新陳代謝」が必要だ ●なぜ「産業再生機構」は必要だったのか ●「共同体の論理」が企業を追いつめる 第2章「企業」がなくなっても、「事業」はなくならない ●事業を「捨てる」ことができない日本企業 ●事業を4プラス1に分類した「カネボウ再生計画」 ●「稼ぐ力」のある事業には必ず買い手がつく ●事業再生のカギを握るのは「社員の心」 ●社員の士気を下げた「事業の多角化」 ●事業の価値を「資産査定」の難しさ 第3章「偉大なる創業者」がいる会社が安泰とは限らない ●創業者の偉大さが裏目に出てしまったダイエー ●民間だけでは修復できない重篤な「市場の失敗」 ●「自主再建」に固執したダイエー経営陣 ●「市場」の論理が「会社」の論理に勝る 第4章継続すべき事業かどうかは「市場」が決める ●「規制緩和」に激しく抵抗したJAL ●公的資金の投入によって生じる「競争のゆがみ」 第5章地方企業の再生から学ぶ ――労働力が不足している「地方」には未来がある ●日本の労働者の7割が「Lの経済圏」で働く ●地方企業を集約すれば、「労働生産性」を上げられる ●新陳代謝を進めるには、穏やかな退出システムと再チャレンジしやすい環境が必要 第6章会社も、人も、進化し続けるものだけが生き残る ●「会社は必ず滅びる」を前提とした生き方 ●大学は「実践的な職業教育」も提出せよ ●高等教育の「三山構造」は世界的な趨勢 ●「事業を営むプロ」としての経営者を育成せよ おわりに――「捨てる力」が経済も個人も豊かにする時代 内容(「BOOK」データベースより) 「捨てる決断」ができるリーダーになれ!JAL、カネボウ、ダイエー、鬼怒川温泉、福島交通など―企業再生請負人が教える、「若くて小さい会社」にしかできないこと、「古くて大きい会社」だからこそできること。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 冨山/和彦 経営共創基盤(IGPI)代表取締役CEO。1960年生まれ。1985年、東京大学法学部卒。在学中に司法試験合格。1992年、スタンフォード大学経営学修士(MBA)。ボストンコンサルティンググループ、コーポレイトディレクション代表取締役を経て、2003年の産業再生機構設立時に参画しCOOに就任。解散後、2007年、IGPを設立。現在、オムロン社外取締役、ぴあ社外取締役。経済同友会副代表幹事、財務省・財政投融資に関する基本問題検討会委員、内閣府・税制調査会特別委員、文部科学省・国立大学法人評価委員会「官民イノベーションプログラム部会」委員、経済産業省・「稼ぐ力」創出研究会委員などを務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを見る選択と捨象「会社の寿命10年」時代の企業進化論を読んだ後、読者のコメントの下に見つけるでしょう。 参考までにご検討ください。
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選択と捨象「会社の寿命10年」時代の企業進化論本ダウンロード - 内容紹介 「選択と集中」ではなく、「選択と捨象(しゃしょう)」。 「選択と捨象」とは、「あれかこれか」と選択した上で、 選ばれなかった事業や機能を「捨てる」ことを意味する。 単に集中するだけでなく、「捨てる」ことが重要なのだ。 JAL、カネボウ、ダイエー、鬼怒川温泉、福島交通など── 企業再生の修羅場を知り尽くした著者だからこそ書ける、 「捨てる決断」から始まる日本再生の処方箋。 「捨てる決断」ができるリーダーが、日本経済の救世主になる! 【目次】 はじめに――会社の平均寿命が短くなることは善か悪か? 序章栄枯盛衰は企業の宿命 第1章会社がつぶれると、なぜ雇用が生まれるのか ●日本には企業の「新陳代謝」が必要だ ●なぜ「産業再生機構」は必要だったのか ●「共同体の論理」が企業を追いつめる 第2章「企業」がなくなっても、「事業」はなくならない ●事業を「捨てる」ことができない日本企業 ●事業を4プラス1に分類した「カネボウ再生計画」 ●「稼ぐ力」のある事業には必ず買い手がつく ●事業再生のカギを握るのは「社員の心」 ●社員の士気を下げた「事業の多角化」 ●事業の価値を「資産査定」の難しさ 第3章「偉大なる創業者」がいる会社が安泰とは限らない ●創業者の偉大さが裏目に出てしまったダイエー ●民間だけでは修復できない重篤な「市場の失敗」 ●「自主再建」に固執したダイエー経営陣 ●「市場」の論理が「会社」の論理に勝る 第4章継続すべき事業かどうかは「市場」が決める ●「規制緩和」に激しく抵抗したJAL ●公的資金の投入によって生じる「競争のゆがみ」 第5章地方企業の再生から学ぶ ――労働力が不足している「地方」には未来がある ●日本の労働者の7割が「Lの経済圏」で働く ●地方企業を集約すれば、「労働生産性」を上げられる ●新陳代謝を進めるには、穏やかな退出システムと再チャレンジしやすい環境が必要 第6章会社も、人も、進化し続けるものだけが生き残る ●「会社は必ず滅びる」を前提とした生き方 ●大学は「実践的な職業教育」も提出せよ ●高等教育の「三山構造」は世界的な趨勢 ●「事業を営むプロ」としての経営者を育成せよ おわりに――「捨てる力」が経済も個人も豊かにする時代 内容(「BOOK」データベースより) 「捨てる決断」ができるリーダーになれ!JAL、カネボウ、ダイエー、鬼怒川温泉、福島交通など―企業再生請負人が教える、「若くて小さい会社」にしかできないこと、「古くて大きい会社」だからこそできること。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 冨山/和彦 経営共創基盤(IGPI)代表取締役CEO。1960年生まれ。1985年、東京大学法学部卒。在学中に司法試験合格。1992年、スタンフォード大学経営学修士(MBA)。ボストンコンサルティンググループ、コーポレイトディレクション代表取締役を経て、2003年の産業再生機構設立時に参画しCOOに就任。解散後、2007年、IGPを設立。現在、オムロン社外取締役、ぴあ社外取締役。経済同友会副代表幹事、財務省・財政投融資に関する基本問題検討会委員、内閣府・税制調査会特別委員、文部科学省・国立大学法人評価委員会「官民イノベーションプログラム部会」委員、経済産業省・「稼ぐ力」創出研究会委員などを務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを見る選択と捨象「会社の寿命10年」時代の企業進化論を読んだ後、読者のコメントの下に見つけるでしょう。 参考までにご検討ください。
ビジネスマンとして、ある程度以上になると考えたり直面する問題へのヒントとなる内容が多いように感じます。企業の盛衰や、進まない合理化など仕事をする上で感じる様々な疑問やギャップの根本理由の一端を知るヒントとなるのではないでしょうか。リーダー、またはその上を目指し始めた方にはお勧めします。
によって 冨山和彦
5つ星のうち (13 人の読者)
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